以来的福利改革和削

Shakib5452

从工会获得的培训他们可以获得的培训以及他们在工作和更广泛的生活中的安全感。的研究显示了经济不安全的程度客观和主观大部分劳动力及其家庭都经历过包括但不限于零工经济中的人。泰勒评论批评了英国劳动力市场的片面灵活性有利于雇主这大大削弱了工人的力量。工人权力的削弱与那些因失业或低工资而需要福利的人的尊严和权利的削弱同时发生。正如我们最近关于基本收入的报告所强调的那样自年减给家庭带来了巨大压力使许多家庭陷入贫困和健康状况不佳或迫使他们从事低价值的工作。

因此家庭陷入困境 数字数据 或收入不足的工人往往会面临日益冷漠的福利制度这使情况变得更糟。事实上英国许多地区有很大比例的人在贫困和脱贫之间循环在不安全低价值的工作和惩罚性福利制度之间循环。与许多其他发达经济体不同最能从培训和技能支持中受益的英国人也是最不可能获得培训和技能支持的。成人学习参与度的下降和继续教育的严重削减使情况变得更糟。与此同时我们有一种在国家政策的推动下的资本主义文化这种文化优先考虑短期利润最大化通常是通过削减成本而不是投资于人力资本。




英国央行行长马克卡尼将此描述为市场原教旨主义。这意味着许多人的工资较低晋升机会很少。我们面临着一种危险即我们正在走向工资底线高但玻璃天花板极低的经济体。低工资应该成为英国经济和治理转型的更广泛改革的一部分这一切都表明尽管低工资下降同样重要但除非我们在多个方面采取更多变革性行动否则英国家庭将继续面临经济不安全感。正在进行的工作为实现可能性提供了蓝图。无论是推动包容性增长和权力下放解决住房危机促进终身学习和成人技能开发全民基本收入等新型社会保障模式支持社区财富建设区域银行和员工持股还是设计新的社