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查看可用的自由职业者 对于顾问来说，薪资搬运有很多优势。但是工资搬运中的合同终止是如何发生的呢？ 如果您是独立人士，请访问 Codeur.com 查找自由任务。 在盘点了工资搬运合同后，我们解释了如何终止商业合同和雇佣合同。然后，了解在传统终止和辞职后，自由职业者在两个服务之间享有的权利。 工资搬运合同的类型 薪资保护伞的运作是基于雇员、其保护伞公司和其客户之间的三方关系。管理这种状态的合同有两种：雇佣合同（永久或定期合同）和任务合同。 定期或永久雇佣合同 当自由职业者成为自由职业者时，他会与工资保护伞公司签订合同。


该合同可以是 CDI（无限期合同）或 CDD（固定期限合同）。固 电报号码数据 定期限工资搬运合同可续签两次，但总期限不得超过18个月。 与工资搬运公司签订的合同类似于任何雇佣合同，其中有一些特定于搬运的条款。工资搬运雇佣合同表明： 自由职业者的身份， 它的干预领域， 试用期的持续时间， 自由职业者的资格。 在固定期限工资搬运合同的情况下，合同条款可以是精确的，也可以是不精确的。如果服务的结束日期未知，雇主将指定预期目标是什么。 任务契约 除了顾问与其伞式公司之间签订的雇佣合同外，还与客户签订了任务合同。这些文件也称为商业合同，定义了服务框架。 每份商业合同必须由保护伞公司和客户公司最迟在服务开始前 2 天签署。商业合同规定： 所要求的工作所收到的工资， 自由职业者为客户公司提供服务的目的， 公司内部的雇佣条件， 任务的预计持续时间，以及工资搬运服务提供商的到达和离开日期。 保护伞公司必须向其员工发送一份商业合同副本。 上有超过 250,000 名自由职业者 接收免费报价 快速、免费且无义务 与客户的商业合同的终止 根据定义，任务定期合同与服务同时结束。以下是如何在任务结束之前协商终止薪资搬运合同。






为什么要破坏宣教合同？ 一些薪资任务没有按计划进行。自由职业者和他的客户之间的关系恶化。这种气氛影响了服务质量，员工希望终止商业合同。 工资转移合同的终止允许自由职业者寻找其他任务和活动。通过缩短当前服务的持续时间，它可以为其他公司和客户提供服务。 如何终止宣教合同？ 为了终止工资保护伞任务合同，自由职业者联系了他的保护伞公司。她是负责管理员工与客户公司之间关系的人。 保护伞公司直接与客户协商终止商业合同。关于服务的通知期和报销，两家公司遵循任务合同中规定的规则。 在工资运输中，商业合同的终止并不终止雇佣合同。这位自由顾问仍然与他的保护伞公司有联系。 与保护伞公司的雇佣合同终止 尽管自由职业者身份在薪资搬运方面具有优势，但他碰巧希望终止与雇主有约束力的雇佣合同。让我们看看必须遵守哪些手续和通知期限。